RECRUIT採用情報

働き方改革

「あおもり働き方改革推進企業」の認証を取得し、働き方改革を推進しています。

従業員が働きやすい環境づくりを推進するとともに、結婚から子育ての希望の実現を目指すために、働き方改革に取り組む企業を青森県が認証するものです。

主な取り組み

フレックスタイム制度の導入

リフレッシュタイム(15:00~15:15の小休止)の導入

定時退勤日(毎週月曜日など)の実施

勤務間インターバル制度の導入

配偶者出産時の特別有給休暇付与

効果

職場定着 新規学卒者等の3年経過後の離職率 0%
出産女性の継続就業 女性出産後に子が1歳時点の継続就業率(過去5年) 100%
配偶者出産直後の休暇取得 配偶者出産後に半日または1日以上の特別休暇を取得した従業員 100%
年次有給休暇取得 全従業員の平均有給休暇取得率(年間) 75.8%
※2017年度までの実績
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