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採用情報

休日休暇制度

・完全週休2日制 （土、日）、祝日

・2023年度年間休日：131日　※一斉有休取得日4日を含む
　　年末年始、ゴールデンウィーク、バケーション休暇選択制

・年次有給休暇制度
　　入社時12日、最大20日取得可能　※平均有休取得日数はこちら
　　半日単位、時間単位の取得制度あり

・特別有給休暇制度
　　結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、罹災休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 他

出産・育児支援

・産前産後休暇
　　産前8週間・産後8週間の休暇を取得可能。 ※サクサ健康保険組合からの給付金あり

・育児休業制度
　　子供が1歳に達する日まで、または1歳6ヶ月に達する日まで休職が可能
　　保育所に入所できない等の事情がある場合は、2歳に達する日まで延長が可能
　　※育児休職期間は雇用保険の制度として、給付が受けられます

・育児短時間勤務制度
　　法令では小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する場合、一日の労働時間を6時間とすることが可能
　　弊社では小学校6年の3月末までの子供を適用の対象とする

・子の看護休暇
　　法令では小学校就学の始期に達するまでの子供が負傷または疾病にかかった場合、最大5日取得可能
　　弊社では小学校6年の3月末までの子供を適用の対象とする

・出産休暇
　　配偶者が出産する場合、最大3日取得可能

介護支援

・介護休暇
　　要介護状態にある家族が1人の場合、1年間につき最大5日取得可能
　　2人以上の場合は最大10日取得可能

・介護休業制度
　　介護を必要とするもの1人につき、最大93日の休職が可能

・介護短時間勤務制度
　　要介護状態の家族1人あたり通算3年間で2回を限度として、1日の労働時間を6時間とすることが可能

社員食堂

・社員食堂
　　日替わりランチ400円（大盛り可）　※八戸本社のみ

住宅補助制度

・住宅費補助制度
　　賃貸　：家賃の5%を毎月補助（限度額：月10,000円）
　　持ち家：住宅借入金年末残高の0.5%を毎月補助（限度額：月10,000円、年間120,000円）

　　※次に該当する場合のみ支給する
　　　　①自己名義住宅を取得するために住宅融資を受け、
　　　　　年末調整で「 住宅借入金特別控除」を受けることのできる40歳以下の者
　　　　②賃貸住宅に入居している社員で本人が契約し、居住している40歳以下の者

・社宅
　　厚生用社宅：独身者 3,500円 ※借り上げアパート
　　業務用社宅：独身者/単身赴任者 3,500円、帯同赴任者 10,000円

　　※厚生用社宅の入居条件は以下の通り
　　　　①35歳以下の一般職（35歳に到達した月の末日）
　　　　②通勤時に公共交通機関を利用する場合、自宅からの通勤時間が片道2時間以上を要する
　　　　　または、通勤時に自家用車を利用する場合、自宅からの通勤距離が片道30Ｋｍ以上

　　※賃借料上限額を超える場合、超過する金額は全額本人負担

フレックスタイム制度

・入社2年目から適用

・コアタイム
　　10：00～16：00

・フレキシブルタイム
　　①出社（始業）
　　　7：00～10：00

　　②退社（終業）
　　　16：00～22：00

・コアタイム及びフレキシブルタイム内の休憩時間
　　8：30～8：45、12：00～13：00、17：45～18：00

自己啓発支援

・資格取得奨励手当
　　基本手当　　：1資格あたり月額4,000円～20,000円　※3資格まで重複支給可能
　　支給有効期間：3年～5年
　　支給対象資格：基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト試験 他
　　※支給対象となった場合、受験料及び受験のための交通費を補助

・通信教育補助
　　通信教育講座を期間内に修了すれば、受講料の半額を補助

その他

・成果主義人事制度

・テレワーク制度

・リフレッシュタイム
　　15：00～15：15

・退職金制度

・財形貯蓄

・従業員持株会（サクサ）

・クラブ活動
　　アイスホッケー、サッカー、野球、ゴルフ 他

・親睦会
　　納涼祭（8月）、忘年会（12月）、ボウリング大会（3月）